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〒076-0184 北海道富良野市八幡丘 有限会社藤井牧場
酪農に就業を考える人たちへ
今、酪農業界は、大きな時代の転換点を迎えています。酪農家の高齢化、乳牛の不足などの影響で牛乳の生産が需要に追い付いていないのが現状です。すでにバター不足、それに伴う緊急輸入など報道されていますが、今後も本州の酪農家の離農がさらに進むことが予想され、国内の生産を賄うことが困難であると予想されています。
100年以上消費者の皆様に牛乳をお届けしてきた当牧場として、国内の需要にこたえられていない現状に忸怩たる思いがあります。一方でTPPをはじめとする海外産の乳製品に対して競争力を持たない経営では未来がありません。この状況を打破すべく、国際競争力を持つ新しい酪農を創造していくことがこれからの酪農家の使命であると認識しています。
当牧場では農場HACCP認証のみならず、砂のベッドの導入（サンドセパレーターの日本初の導入）、ゲノム解析を用いた後継牛の選別、自社ブランドによる海外展開など、さまざまな先進的な取り組みを行い、新たな日本型酪農法人のモデルを創造すべく、日夜努力しております。
当牧場が望むスタッフの成長の方向性が成長シート一枚に網羅されています。3か月に一回の上司からのフィードバックをもとに、自分の成長を確認でき、次の3か月に挑戦する課題を確認できます。常に先進的な取り組みを行う藤井牧場では新しい課題に事欠きません。高い目標を目指すからこと、大きく成長できることを当社のスタッフは実感しております。
1.新しい酪農を創造することに勇気をもって取り組める人
2.酪農を科学的な目線で分析、探求し、
情熱をもって課題に取り組める人
3.牛を愛し、仲間を大切にし、共に成長することを喜びにできる人
募集概要
| 勤務地 | 北海道富良野市字八幡丘 |
| 仕事内容 |
《酪農部門》 酪農業全般（搾乳、給餌、哺乳、繁殖、畑作、牛舎の清掃等） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 期間 | 長期（期間の定めなし) |
| 給与 |
《初年度実績》 ・大学院卒 ：月給210,000円 ・大卒 ：月給190,000円 ・短大、専門卒：月給180,000円 ※昇給あり（人事考課に基づく） ※賞与あり 《モデル賃金例》 ●10年目 ・高卒10年目・・月給270,900円 ・短大卒10年目・・月給273,900円 ・大卒10年目・・月給283,500円 （役職手当、家族手当、住宅手当、資格手当含む） ●16年目 ・高卒16年目・・月給309,100円 ・短大卒16年目・・月給312,700円 ・大卒16年目・・月給337,900円 （役職手当、家族手当、住宅手当、資格手当含む） |
| 勤務時間 |
《勤務時間 目安》 04:00～09:00 搾乳、出荷 12:00～17:00 繁殖（発情発見、人口授精等） ※実働10時間程度 ※畜産農業のため天候・季節・状況に応じて変動あり （上記所定時間外労働あり） |
| 休日 | 月6日 ◇有給休暇：6か月勤務から10日間 （勤続年数に応じて最大20日まで有給が増加します。） ◇1週間以上の長期休暇も取得可能 （里帰り、海外旅行も可） |
| 寮・社宅・ 宿泊先 |
遠方からお越しの方は近隣のアパート等を借りて頂く形となります。 周辺家賃相場：30,000円/月～50,000円/月程度 ※住宅手当あり（10,000～13,000円） |
| 社会保険 | 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 |
| 必要な資格･経験 |
《応募対象》 ・学部・学科・農業経験は一切問いません ・2019年3月に大学院、大学、短大、農業大学校、専門学校を卒業予定の方 《免許》 普通自動車免許（オートマ限定可） ※入社までに取得して下されば結構です。 |
| 待遇 |
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・傷害保険あり ・昇給あり（ステップアップ時のモデル賃金制度に基づく） ・賞与あり（年2回） ・住宅手当あり（10,000～13,000円） ・通勤手当あり（上限10,000円/月） ・家族手当あり（配偶者5,000円、第1子3,000円、第2子2,000円、第3子以降は一律1,000円） ・役職手当あり（10,000～70,000円） ・暖房手当あり（5,000円/月 ※11月～4月） ・社員食堂あり（1日2食提供、1食あたり200円） ・技術手当あり（獣医師免許は50,000円/月、その他授精師、受精卵移植師、削蹄師（1級2級）大型免許、大型特殊免許、農場HACCP指導員、農場HACCP審査員、チーズ講習免許等にも手当あり） ・産休、育休取得実績あり |
| 会社情報 | 【飼養頭数約900頭（内、搾乳牛500頭）】 ◎平成24年3月、国内初の農場HACCP認証農場になりました。 ※農場HACCPとは 畜産農場にHACCPの考え方を採り入れ、家畜の所有者自らが有害物質の残留等の危害や生産物の温度管理等の重要管理点を設定し、継続的な記録管理を行うことにより、生産農場段階での危害要因をコントロールする飼養衛生管理。 ◎平成23年、牧場敷地内にチーズ工房が完成いたしました。六次産業化に向けた取り組みも進めております。 ◎成長支援制度を導入、年に4回上司から成長支援を受けることができ自分の成長を確認し、次の目標を設定します。成長シートの評価はそのまま給与、賞与、昇進に 反映されます。その仕組みはすべて社内にオープンになっています。 ◎第9回北海道農業企業化研究所（HAL）農業賞優秀賞を受賞 ◎代表の藤井雄一郎は、農水省「食料・農業・農村」政策審議会の審議委委員に選出されました。 http://www.maff.go.jp/j/council/seisaku/index.html ◎牧場内に社員食堂を完備♪ 社食経験7年の賄さんが腕を振るいます。旬の食材を使った美味しい料理を1日2食提供。1食あたり200円で食べられますので、自炊が苦手という方も安心の環境です！ |
| 採用実績 |
《過去3年間の新卒採用者数》 2015年：2名 2016年：1名 2017年：3名 《過去3年間の新卒離職者数》 2015年：0名 2016年：0名 2017年：0名 《採用実績校》 北海道大学、岩手大学、帯広畜産大学、東京農業大学、酪農学園大学 |
会社説明会
会社説明会（2018年3月～）・札幌 3月13日、3月21日、3月30日、4月17日
・東京 3月15日（午前）、3月29日、4月13日、4月28日、5月15日
・神奈川、厚木 3月15日（午後）、3月29日
（※応募状況により東京のみの可能性もあり）、4月13日（※同様）
・大阪 4月25日、5月19日
※会場は決定次第掲載いたします。
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